Δεδομένου του υψηλού ενδιαφέροντος που εκδηλώθηκε για συμμετοχή στο SMERemediumCap II, που υπερέβη το στόχο, η άντληση των συνολικών κεφαλαίων επιτεύχθηκε από τον πρώτο κιόλας γύρο, συνεπώς δεν θα υπάρξει συμπληρωματική αύξηση κεφαλαίου στο μέλλον.

Τη νέα αυτή επενδυτική προσπάθεια στήριξαν η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων, η EBRD, η Black Sea Trade & Development Bank, εγχώριες τράπεζες και ακόμη 30 Έλληνες θεσμικοί επενδυτές, ασφαλιστικές εταιρείες, ασφαλιστικά ταμεία και σημαντικός αριθμός family offices.

Η Ελλάδα, παρά τις πρόσφατες βελτιώσεις, αντιμετωπίζει ένα μεγάλο επενδυτικό κενό που την κρατά δέσμια σε χαμηλή παραγωγικότητα και υστέρηση στην τεχνολογική αναβάθμιση.

Υπάρχουν περίπου σήμερα 2.700 επιχειρήσεις με τζίρο μεταξύ € 10 εκατ. και € 100 εκατ. που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της Ελληνικής οικονομίας. Υστερεί η πλειοψηφία σε παραγωγικότητα, ψηφιακή αναβάθμιση, εξωστρέφεια και επάρκεια υποδομών, σύγχρονη οργανωτική και διοικητική δομή, βαθμό εφαρμογής των αρχών ESG και αξιοπιστία ισολογισμών.

Στρατηγική μας επιδίωξη αποτελεί η συμβολή μας με κεφάλαια, τεχνογνωσία, στρατηγική ανάπτυξης και εκσυγχρονισμού και πρόσβαση στις αγορές στον ταχύτερο και αποτελεσματικότερο εταιρικό μετασχηματισμό που απαιτούν τα νέα δεδομένα της αγοράς.

Η επενδυτική φιλοσοφία του SMERemediumCap ΙΙ χαρακτηρίζεται από πέντε επενδυτικές δεσμεύσεις:

1. Να επιταχύνουμε τις συγχωνεύσεις και εξαγορές μικρομεσαίων επιχειρήσεων, δημιουργώντας ισχυρότερα εταιρικά σχήματα με εξαγωγικό προσανατολισμό και δυνατότητα να αποσβέσουν και να χρηματοδοτήσουν σημαντικές επενδύσεις,
2. Να στηρίξουμε με μετοχικά κεφάλαια ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις με ισχυρό αναπτυξιακό αφήγημα και επιχειρηματικές δυνατότητες που δεν έχουν ακόμη αναδειχθεί,
3. Να ενισχύσουμε επιχειρήσεις με ώριμα επενδυτικά πλάνα που στερούνται πρόσβασης σε κεφάλαια και ρευστότητα, ή είναι υπερδανεισμένες,
4. Να υποστηρίξουμε οικογενειακές επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν ζητήματα διαδοχής και είναι έτοιμες να αποδεχτούν θεσμική παρουσία στο μετοχικό κεφάλαιο και τη λειτουργία τους,
5. Να προσφέρουμε τα αναγκαία κεφάλαια σε εταιρείες με ισχυρές εξαγωγικές δυνατότητες, ή/και ανάγκη τεχνολογικής αναβάθμισης και ήπιας μετάβασης στην πράσινη οικονομία.

Η SMERemediumCap δεν είναι παθητικός επενδυτής. Επιδιώκει την απόκτηση ισχυρής μετοχικής συμμετοχής και έχει ενεργό παρουσία στη διαμόρφωση της στρατηγικής της εταιρείας, σε συνεργασία με τους λοιπούς μετόχους, ιδιαίτερα όσον αφορά στη διαμόρφωση του επιχειρηματικού πλάνου, των μεσοπρόθεσμων στρατηγικών προτεραιοτήτων και του επενδυτικού σχεδίου κάθε εταιρείας-στόχου στην οποία επενδύουμε.

Το SMERemediumCap Ι, που ιδρύθηκε το 2020, έχει ολοκληρώσει τον κύκλο των επενδύσεών του και έχει αποκτήσει στρατηγικές μετοχικές συμμετοχές σε σειρά σημαντικών ελληνικών επιχειρήσεων, κυρίως εκτός Αθηνών που προσφέρουν επώνυμα και ποιοτικά προϊόντα και υπηρεσίες, σε 5 πυλώνες της οικονομίας:

1. Τρόφιμα & αναψυκτικά (συμπ. των εταιρειών οσπρίων και υγιεινής διατροφής Arosis, Γης Βοϊου, Organic 3S, ελαιόλαδου The Olive Legend Group που περιλαμβάνει τις Λατζιμάς, Lasitia, και Olympia Green, των αναψυκτικων ΕΨΑ, του νερού Διός, σε συνεργασία με το fund EOS και τον Σπύρο Θεοδωρόπουλο),
2. Business services – Facility management & Energy services (συμπ. των CORDIA και ESA Security Solutions, σε συνεργασία με το family office της Μαριάννας Λάτση),
3. Βιομηχανία, με την, κυρίως εξαγωγική, Doppler στις λύσεις ανελκυστήρων,
4. Τουρισμός: Patmos Aktis, a Luxury Collection Resort & SPA, σε στρατηγική συνεργασία με τη Marriott, καθώς και το πρωτοποριακό χαρτοφυλάκιο ξενοδοχειακών δανείων Tethys (σε συν-επένδυση με το family office του Θανάση Λασκαρίδη και τον όμιλο Brown),
5. στο πανελλαδικό δίκτυο κτηνιατρικών κλινικών Πλακεντία και συνεργαζόμενες εταιρείες.

Η διαχειρίστρια εταιρεία εφαρμόζει βέλτιστα πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης, διαφάνειας και λογοδοσίας σε όλες τις εταιρείες που επενδύει. Συμβάλλει καθοριστικά στη διαμόρφωση ελκυστικού, ανθρώπινου και αξιοκρατικού εργασιακού περιβάλλοντος, στη βελτίωση της διακυβέρνησης, της διαφάνειας, αξιοπιστίας και οργάνωσης των επιχειρήσεων στις οποίες επενδύει, στη διαμόρφωση άριστων συνθηκών συνεργασίας με τους συν-επενδυτές της, ενώ προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο ενημέρωσης των επενδυτών.

Στην SMERemediumCap, Εκτελεστικός πρόεδρος είναι ο κ. Νικόλαος Καραμούζης, Managing Partner ο κ. Θεόδωρος Μόσχος και Senior Partners είναι οι κ.κ. Γιώργος Μπραΐμης, Ηλίας Μαλανδρής και Σταύρος Μπλάτσιος, στελέχη με μεγάλη επαγγελματική εμπειρία και γνώση της αγοράς. Senior Operating Partners είναι ο κ. Μιχάλης Τσαμάζ και η κα Λίλα Πετράκη-Γραμμενίδου.

Η στελέχωση της εταιρείας ολοκληρώνεται με 6 ικανούς Junior Partners και Associates. Η πλειοψηφία των στελεχών διαθέτει πολυετή στελεχιακή εμπειρία στην πραγματική οικονομία και την βιομηχανία.

Αναδημοσίευση από το Δελτίο Τύπου της SMERemediumCap: https://smeremediumcap.com/2025/12/10/%ce%b4%ce%b5%ce%bb%cf%84%ce%af%ce%bf-%cf%84%cf%8d%cf%80%ce%bf%cf%85/

Μαζί με την ESA Security Solutions, μέλος του CORDIA Group, δώσαμε ένα δυναμικό «παρών» με περισσότερα από 90 άτομα, περπατώντας και τρέχοντας στο κέντρο της Αθήνας. Ενωμένοι, γίναμε μέρος μιας μεγάλης γιορτής ελπίδας, δύναμης και αλληλεγγύης.

Στον Όμιλο CORDIA, η υγεία, η πρόληψη και η στήριξη της κοινωνίας αποτελούν βασικούς πυλώνες των αξιών μας. Ως υπεύθυνος εργοδότης, στηρίζουμε δράσεις που ενισχύουν τη συλλογική ευαισθητοποίηση και προάγουν μια πιο ανθρώπινη και υποστηρικτική καθημερινότητα.

Γιατί είμαστε πραγματικά «Μαζί πιο Δυνατοί» από τον καρκίνο του μαστού!

Τις τελευταίες εβδομάδες κάναμε ένα ακόμα σημαντικό βήμα για να διαμορφώσουμε ένα καθαρότερο, ασφαλέστερο και πιο επαγγελματικό περιβάλλον τόσο για τους πελάτες, όσο και για τους ανθρώπους μας.

Τον Ιούνιο και τον Ιούλιο 2025 εκπαιδεύσαμε 70 εργαζόμενους στην καθαριότητα, μέσα από 20 ώρες μαθημάτων. Η εκπαίδευση κάλυψε:

• Βασικές εργασίες και μεθοδολογία καθαρισμού
• Υγιεινή & ασφάλεια στον χώρο εργασίας
• Ομαδικότητα και συμπεριφορά στην εργασία
• Σωστή χρήση ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας)

Στην CORDIA, η εκπαίδευση δεν είναι μια τυπική διαδικασία. Χτίζουμε εταιρική κουλτούρα ποιότητας και συνέπειας, σε κάθε έργο, με κάθε ομάδα. Μέχρι το τέλος του 2025, στόχος μας είναι να έχει εκπαιδευτεί η πλειονότητα των ομάδων καθαριότητας σε όλα μας τα έργα.

Τι άλλο ακολουθεί; Έχουμε ήδη ετοιμάσει ένα ειδικά διαμορφωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης για επόπτες καθαριότητας το οποίο ξεκινά σύντομα!

Κύρια Σημεία Project:
– Ανάπλαση 300 m² περιμετρικού αίθριου
– Δημιουργία 150 m² δώματος πρασίνου
– Έξυπνο αρδευτικό σύστημα & μεσογειακά φυτά αντοχής
– 3D απεικόνιση πριν την υλοποίηση

Στην CORDIA, κάθε project σχεδιάζεται με επίκεντρο τη μακροχρόνια απόδοση, τη χαμηλή ενεργειακή κατανάλωση και την προσθήκη αξίας στο ακίνητο. Ο στόχος μας δεν είναι μόνο η οπτική αναβάθμιση, αλλά και η δημιουργία χώρων που:

• μειώνουν το κόστος συντήρησης,
• ενισχύουν την καθημερινή εμπειρία του χρήστη,
• και εντάσσονται αρμονικά στο φυσικό και αστικό περιβάλλον.

– Πράσινη τεχνολογία με μειωμένα κόστη και ενεργειακό αποτύπωμα.
– Έξυπνη και προγραμματιζόμενη χαρτογράφηση χώρων, ιδανική για εγκαταστάσεις μεγάλης κλίμακας, με στόχο την αποφυγή περιττών διαδρομών και τη βέλτιστη χρήση ενέργειας.
– Λειτουργία χαμηλής κατανάλωσης, προγραμματισμένη σε ώρες μη αιχμής, για περαιτέρω εξοικονόμηση ενέργειας.
– Αποτελεσματική συντήρηση δαπέδων, χαλιών και επιφανειών, χάρη στη συστηματική και έξυπνη απομάκρυνση ρύπων πριν τη συσσώρευσή τους.
– Αδιάλειπτη λειτουργία 24/7, με δυνατότητα πλήρους απομακρυσμένου ελέγχου και διαχείρισης.
– Υψηλή ακρίβεια, ασφαλής λειτουργία και αναλυτικό report απόδοσης σε πραγματικό χρόνο.

Ενισχύουμε τις καθημερινές μας εργασίες και βελτιώνουμε τις παρεχόμενες υπηρεσίες μας για να προσφέρουμε στους πελάτες μας ποιότητα και τεχνολογική υπεροχή.

Δείτε τη ρομποτική σκούπα εν δράσει στο βίντεο που ανεβάσαμε στα social media μας:
LinkedIn
Facebook

Η 14η Ιουνίου είναι αφιερωμένη στην Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντή Αιμοδότη, μια ημέρα που τιμά την ανιδιοτελή προσφορά των εθελοντών αιμοδοτών σε όλο τον κόσμο. Κάθε σταγόνα αίματος μπορεί να κάνει τη διαφορά για κάποιον που το χρειάζεται άμεσα είτε πρόκειται για τραυματίες, χειρουργικούς ασθενείς, καρκινοπαθείς ή άτομα με χρόνιες παθήσεις όπως η θαλασσαιμία.

Με αφορμή αυτή τη σημαντική ημέρα, η CORDIA διοργάνωσε και πραγματοποίησε εθελοντική αιμοδοσία στις 12 Ιουνίου, σε συνεργασία με το Νοσοκομείο Ευαγγελισμός.

Οι εργαζόμενοι από όλες τις εταιρείες του ομίλου μας (ESA Security, Skymar και Imagin) συμμετείχαν σε αυτή την πράξη αλληλεγγύης, αποδεικνύοντας για άλλη μια φορά ότι η προσφορά είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ταυτότητάς μας.

Γιατί είναι σημαντική η αιμοδοσία;

Η εθελοντική αιμοδοσία αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο του σύγχρονου συστήματος υγείας. Διασφαλίζει ότι τα νοσοκομεία έχουν πρόσβαση σε ασφαλές και επαρκές απόθεμα αίματος, όχι μόνο σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, αλλά και σε τακτικές θεραπείες.

Στην Ελλάδα, η ανάγκη για αίμα παραμένει υψηλή:

• Περισσότερες από 120.000 μονάδες αίματος χρειάζονται ετησίως μόνο για ασθενείς με θαλασσαιμία.
• Τα νοσοκομεία αντιμετωπίζουν συχνές ελλείψεις, ιδιαίτερα κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, όταν οι ανάγκες αυξάνονται και οι προσφορές μειώνονται.
• Αν και κάθε χρόνο γίνονται πάνω από 500.000 αιμοδοσίες, μεγάλο ποσοστό εξακολουθεί να προέρχεται από κατ’ ανάγκη αιμοδότες (οικογένεια/φίλοι ασθενών), αντί για τακτικούς εθελοντές, που αποτελούν την πιο ασφαλή και βιώσιμη λύση.

Γι’ αυτό και δράσεις όπως η δική μας έχουν ιδιαίτερη σημασία: ενισχύουν την κουλτούρα προσφοράς και ευαισθητοποιούν την κοινωνία για την αξία της αιμοδοσίας.

Μια πράξη προσφοράς που μας ενώνει

Στην CORDIA, η κοινωνική ευθύνη είναι αναπόσπαστο κομμάτι της φιλοσοφίας μας. Πιστεύουμε ότι η προσφορά προς το κοινωνικό σύνολο είναι υποχρέωση όλων μας και ότι ακόμη και οι πιο απλές πράξεις έχουν τη δύναμη να αλλάξουν ζωές.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στην αιμοδοσία. Η πράξη σας σώζει ζωές και στέλνει ένα ισχυρό μήνυμα ελπίδας και αλληλεγγύης. Είμαστε υπερήφανοι που στεκόμαστε ενωμένοι, όχι μόνο ως συνάδελφοι, αλλά και ως ενεργά μέλη μιας κοινωνίας που νοιάζεται και προσφέρει.

Θέλεις κι εσύ να γίνεις εθελοντής αιμοδότης; Επισκέψου το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας (ΕΚΕΑ) ή το πλησιέστερο νοσοκομείο και ενημερώσου για το πώς μπορείς να προσφέρεις με ασφάλεια και συνέπεια.

Δες τη συνέντευξη στα social media μας:

• LinkedIn
• Facebook

Ποιο είναι το αντικείμενο της CORDIA;

Η CORDIA Facilities & Energy Solutions είναι μέλος του μεγαλύτερου Ομίλου Ολοκληρωμένης Διαχείρισης Κτηρίων, Εγκαταστάσεων & Υποδομών στην Ελλάδα. Για πάνω από 20 χρόνια, παρέχουμε καινοτόμες λύσεις τεχνικής συντήρησης, ενεργειακής διαχείρισης, καθαριότητας και ασφάλειας σε όλη την Ελλάδα. Ο Όμιλος CORDIA συγκαταλέγεται στους 15 μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, με περισσότερους από 4.500 εργαζομένους και δραστηριότητα σε Ελλάδα, Κύπρο και Βουλγαρία. Η συνέπεια, η διαφάνεια και η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελούν τη βάση της φιλοσοφίας μας.

Τι μας κάνει ξεχωριστό ως εργοδότη;

Στην CORDIA, δεν προσφέρουμε απλώς εργασία αλλά προσφέρουμε προοπτική. Ο κλάδος του Facility Management βρίσκεται σε συνεχή ανάπτυξη και δημιουργεί συνεχώς νέες θέσεις εργασίας με σταθερότητα και δυναμική. Εμείς βλέπουμε τους ανθρώπους μας ως συνεργάτες σε ένα κοινό όραμα. Όπως τόνισε και η κυρία Δαγιάση: «Στην CORDIA, χτίζουμε σχέσεις εμπιστοσύνης. Προσφέρουμε σταθερότητα, δυνατότητες ανέλιξης και ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η προσπάθεια αναγνωρίζεται και ανταμείβεται».

Ποιες είναι οι παροχές μας;

• Ανταγωνιστικός μισθός
• Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη
• Bonus απόδοσης
• Συνεχής εκπαίδευση
• Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης
• Πρόσβαση σε σύγχρονα εργαλεία και τεχνολογίες

Αναζητούμε συνεργάτες σε όλη την Ελλάδα!

• Τεχνικούς: Ηλεκτρολόγους, Ψυκτικούς, Μηχανολόγους
• Υποστηρικτικές ειδικότητες: Προσωπικό καθαριότητας, Οδηγούς, Αποθηκάριους
• Επόπτες έργων και τεχνικά στελέχη

Ποιοι υποψήφιοι μας ενδιαφέρουν;

Αναζητούμε υπεύθυνους, πρόθυμους να μάθουν και να εξελιχθούν. Η τεχνική κατάρτιση είναι σημαντική, αλλά το μεγαλύτερο προσόν είναι η διάθεση για συνεργασία και πρωτοβουλία.

Ενδιαφέρεσαι να γίνεις μέλος της CORDIA;
Στείλε το βιογραφικό σου στο cv@cordia.gr
Τηλεφώνησέ μας στο 210 6085030
Επισκέψου την αντίστοιχη ενότητα kariera στο website μας για να μάθεις περισσότερα.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ στην εκπομπή «Ώρα Ελλάδος» και το OPEN TV για τη φιλοξενία και την ευκαιρία να μιλήσουμε για το όραμά μας.

Ποιος είναι ο ρόλος σου στην CORDIA;
Ως Quality Assurance Manager, φροντίζω η ποιότητα να μην αντιμετωπίζεται ως ένα απλό “τσεκ” στο τέλος της διαδικασίας. Αντιθέτως, είναι κάτι που χτίζεται οργανικά από την πρώτη μέρα κάθε project, με τη συνεργασία όλων των εμπλεκομένων. Η ομάδα μου κι εγώ δουλεύουμε καθημερινά για να παραδίδουμε έργα που λειτουργούν αποδοτικά, έχουν διάρκεια, και – το πιο σημαντικό – κάνουν εμάς και τους πελάτες μας περήφανους.

Πώς ξεκίνησε το ταξίδι σου στην CORDIA;
Ξεκίνησα το 2018 ως Quality Officer, γεμάτη ενθουσιασμό και διάθεση για μάθηση. Από την πρώτη στιγμή, βρέθηκα σε ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την εξέλιξη. Με στήριξη, εμπιστοσύνη και πολλές δημιουργικές προκλήσεις, βρήκα τον χώρο να αναπτυχθώ και να αναλάβω τον ρόλο που έχω σήμερα.

Πώς είναι η καθημερινότητά σου και τι απαιτεί αυτός ο ρόλος;
Καμία μέρα δεν είναι ίδια – κι αυτό είναι που με κρατάει σε εγρήγορση. Από τον σχεδιασμό στρατηγικών ελέγχου ποιότητας και την ανάλυση KPIs, μέχρι τις συνομιλίες με πελάτες για τη βελτίωση της εμπειρίας τους, ο ρόλος απαιτεί ευελιξία, επικοινωνία και συνεχές feedback. Παράλληλα, συνεργάζομαι στενά με όλα τα τμήματα ώστε οι διαδικασίες μας να είναι αποδοτικές και κάθε έργο να αγγίζει το υψηλότερο ποιοτικό επίπεδο. Οι δεξιότητες που χρειάζονται; Η λεπτομέρεια είναι απαραίτητη, αλλά εξίσου σημαντικές είναι η ομαδικότητα, η προσαρμοστικότητα, η επιμονή και η θετική προσέγγιση.

Τι είναι αυτό που κάνει την κουλτούρα της CORDIA μοναδική;
Είναι η ειλικρινής πίστη στη συνεργασία και την εξέλιξη. Στην CORDIA, κάθε ιδέα έχει χώρο να ακουστεί και να εξελιχθεί. Υπάρχει αμοιβαία εμπιστοσύνη, στήριξη και ένα γνήσιο ενδιαφέρον για την πρόοδο όλων. Η επιτυχία δεν είναι ατομική υπόθεση, αλλά αποτέλεσμα συλλογικής προσπάθειας – και αυτό είναι πραγματικά εμπνευστικό.

Πώς προσεγγίζεις την έννοια της «ποιότητας»;
Η ποιότητα για μένα δεν είναι απλώς ένα στάδιο παραγωγής ή ένας έλεγχος. Είναι στάση ζωής και καθημερινή επιλογή. Ξεκινάει από τον σχεδιασμό, διαπερνά κάθε στάδιο υλοποίησης και κορυφώνεται στην παράδοση ενός έργου που έχει αξία, αξιοπιστία και ουσία. Κάθε project είναι μια αντανάκλαση της φροντίδας και της δέσμευσης όλης της ομάδας.

Υπάρχει κάποιο project που ξεχωρίζεις;
Ξεχωρίζω την πιστοποίηση Zero Waste to Landfill για το κατάστημα της Vodafone στο Mall. Ήταν ένα έργο με σημαντικό περιβαλλοντικό αντίκτυπο και υψηλές απαιτήσεις. Η ομάδα μας συνεργάστηκε με πάθος και συνέπεια για να διασφαλίσει ότι κάθε απόβλητο θα ανακυκλωνόταν ή θα επαναχρησιμοποιούνταν σωστά. Το αποτέλεσμα ήταν μια επίσημη πιστοποίηση, αλλά και ένα αίσθημα ουσιαστικής προσφοράς προς το περιβάλλον και την κοινωνία.

Έχεις κάποιο προσωπικό motto;
«Η ποιότητα δεν είναι πράξη, είναι συνήθεια». Και προσπαθώ κάθε μέρα να το εφαρμόζω στην πράξη.

Τι σου αρέσει να κάνεις στον ελεύθερο χρόνο σου;
Η φύση με αναζωογονεί – είτε μέσα από πεζοπορίες είτε δουλεύοντας στον κήπο. Είναι τρόποι να αποφορτίζομαι και να βρίσκω νέα έμπνευση.

Τι θα συμβούλευες κάποιον/α που σκέφτεται να ξεκινήσει καριέρα στο QA;
Να έχει περιέργεια, να αγαπά τις λεπτομέρειες και να βλέπει την ποιότητα ως μια ευκαιρία για βελτίωση, όχι απλώς ως ένα φίλτρο για λάθη. Το QA είναι πεδίο συνεχούς μάθησης και εξέλιξης – και πραγματικά μπορείς να κάνεις τη διαφορά.

Ποιο είναι το επόμενο στοίχημα για εσένα;
Να ενσωματώσουμε πιο δυναμικά τη βιωσιμότητα στις καθημερινές μας πρακτικές. Θέλω η CORDIA να συνεχίσει να πρωτοπορεί όχι μόνο σε ό,τι αφορά την ποιότητα, αλλά και στον σεβασμό προς το περιβάλλον και την κοινωνία. Η βιώσιμη ανάπτυξη είναι η κατεύθυνση του μέλλοντος, και εμείς έχουμε όλα τα εργαλεία για να τη μετατρέψουμε σε πράξη.

Το βραβείο αυτό αναγνωρίζει την επιτυχημένη ενεργειακή αναβάθμιση του κτιρίου της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, συνολικής έκτασης άνω των 30.000 τ.μ., και επιβεβαιώνει ότι η τεχνολογία και η βιωσιμότητα μπορούν να συνυπάρχουν με ουσιαστικό αποτέλεσμα.

Η CORDIA, με πολυετή εμπειρία στον σχεδιασμό και τη διαχείριση τεχνικών και ενεργειακών υποδομών, επενδύει συστηματικά σε λύσεις IoT, αυτοματισμών και ψηφιακής διαχείρισης ενέργειας, υλοποιώντας έργα που συνδυάζουν αποδοτικότητα, ασφάλεια και καινοτομία.

Το συγκεκριμένο project εντάσσεται στη στρατηγική της εταιρείας για βιώσιμες, ψηφιακές και ανθεκτικές υποδομές. Η CORDIA, μέσα από εξειδικευμένες ομάδες έργου, προσφέρει υπηρεσίες υψηλής ποιότητας στους τομείς της ενέργειας, του Facility Management και του IoT, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Ο Αλέξανδρος Ζαχαράκης, επικεφαλής του project από το Τμήμα Energy & Automation της CORDIA, δήλωσε κατά την παραλαβή του βραβείου: «Το βραβείο αυτό αποτελεί ιδιαίτερη τιμή για ένα project που είχα τη χαρά να ηγηθώ μέσω της CORDIA. Αντικατοπτρίζει την ομαδική δουλειά και τον επαγγελματισμό που απαιτήθηκε για την αναβάθμιση ενός τόσο μεγάλου έργου, σε άμεση και ουσιαστική συνεργασία με τη Γ.Γ.Π.Σ. & Ψ.Δ. Ευχαριστώ θερμά όλους όσοι συνέβαλαν στην επιτυχία του».

Το μέλλον των έξυπνων, αποδοτικών και βιώσιμων κτιρίων διαμορφώνεται ήδη και η CORDIA πρωταγωνιστεί σ’ αυτή την πορεία.

Η συμμετοχή της CORDIA σε αυτή την πρωτοβουλία δεν είναι απλώς μια ακόμα στρατηγική κίνηση αλλά αντανακλά τη βαθιά μας δέσμευση να διαμορφώσουμε ενεργά το μέλλον της ψηφιακής οικονομίας στη χώρα, συμβάλλοντας με τεχνογνωσία, εμπειρία και καινοτόμες λύσεις στον μετασχηματισμό των υποδομών και της επιχειρηματικότητας. Η CORDIA στηρίζει και συνδιαμορφώνει τις εξελίξεις, βάζοντας στο επίκεντρο την πράσινη τεχνολογία, την ενεργειακή αποδοτικότητα και την τεχνολογική υπεροχή.

Μάθετε περισσότερα στο Δελτίο Τύπου που ακολουθεί:

Δελτίο Τύπου

Ίδρυση του Greek Data Center Association για την Ανάπτυξη του Κλάδου Κέντρων Δεδομένων και την Ενίσχυση της Ψηφιακής Οικονομίας

Αθήνα, 05.05.2025:

Η αυξανόμενη ζήτηση για δεδομένα, η οποία προκύπτει από τις εξελισσόμενες ανάγκες των χρηστών, σε συνδυασμό με την επιτακτική ανάγκη για πιο αποδοτικές και βιώσιμες υποδομές Κέντρων Δεδομένων στην Ελλάδα, καθώς και τη στρατηγική θέση της χώρας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη και τον αναδυόμενο ρόλο της ως ψηφιακού κόμβου, οδηγούν σε συνεχείς επενδύσεις στον ταχέως αναπτυσσόμενο κλάδο των Data Centers.

Με στόχο την ενίσχυση και ανάπτυξη του κλάδου, ανακοινώνεται η ίδρυση του Greek Data Center Association (GRDCA), ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού που εκπροσωπεί τα κοινά οικονομικά, νομικά, εμπορικά και τεχνικά συμφέροντα των εταιρειών που λειτουργούν, κατασκευάζουν ή κατέχουν Κέντρα Δεδομένων στην Ελλάδα.

Ανάμεσα στα ιδρυτικά μέλη της Ένωσης βρίσκεται και η CORDIA, η οποία δραστηριοποιείται ενεργά στον σχεδιασμό, την κατασκευή και τη διαχείριση προηγμένων τεχνολογικών υποδομών με έμφαση στη βιωσιμότητα και την καινοτομία. Η συμμετοχή της CORDIA στο GRDCA αποτελεί στρατηγικής σημασίας βήμα για την εταιρεία, καθώς ευθυγραμμίζεται πλήρως με τη δέσμευση της εταιρείας να συμβάλλει ουσιαστικά στον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας, προσφέροντας υπηρεσίες και λύσεις που υποστηρίζουν την αξιόπιστη και «πράσινη» ανάπτυξη της ψηφιακής υποδομής.

Για την CORDIA, η συμμετοχή στο GRDCA σηματοδοτεί μια ενεργή δέσμευση στη συλλογική προσπάθεια για την οικοδόμηση ενός ισχυρού και ανταγωνιστικού οικοσυστήματος Κέντρων Δεδομένων στην Ελλάδα. Μέσω της Ένωσης, η CORDIA θα συνεισφέρει με τεχνογνωσία, εμπειρία και όραμα, ενώ θα συνεργάζεται με κορυφαίους παρόχους και φορείς ώστε να διαμορφωθούν οι συνθήκες που θα προσελκύσουν διεθνείς επενδύσεις και θα προάγουν την τεχνολογική πρόοδο.

Δεδομένου του στρατηγικού ρόλου των Κέντρων Δεδομένων στην ψηφιακή οικονομία, η Ένωση θα εργαστεί για τη συνεχή ενημέρωση και εκπροσώπηση του κλάδου σε εκθέσεις, θεσμικά όργανα και διεθνείς συνεργασίες. Παράλληλα, θα συμβάλει στην ευαισθητοποίηση των ενδιαφερόμενων μερών, ενισχύοντας τη διαβούλευση και την ανταλλαγή απόψεων για κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τη βιομηχανία.

Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της, η Ένωση δεσμεύεται στην τήρηση των κανόνων του ανταγωνισμού, υιοθετώντας μηχανισμούς διασφάλισης και κώδικες δεοντολογίας που ενισχύουν τη διαφάνεια και τη δίκαιη ανάπτυξη του κλάδου. Με αυτόν τον τρόπο, επιδιώκει να αποτελέσει έναν ισχυρό φορέα εκπροσώπησης, ενδυναμώνοντας τη θέση της Ελλάδας ως σημαντικού κόμβου στον τομέα των Κέντρων Δεδομένων και της ψηφιακής συνδεσιμότητας.

Η αρχική σύνθεση των μελών της Ένωσης περιλαμβάνει τις εταιρείες: 
Digital Realty Hellas, Data 4 Greece, TI SPARKLE GREECE MAE, 
Schneider Electric, LDK Consultants, JEPA, Hill International, IFSAS, CORDIA και Bluesun.

Διαχειριστής και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου έχει οριστεί ο κ. Αλέξανδρος Μπεχράκης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Digital Realty Hellas.

Οι εταιρείες που συμμετέχουν στο πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο είναι οι: 
Digital Realty Hellas, Data 4 Greece, TI SPARKLE GREECE MAE 
και Schneider Electric.

Η Ένωση απευθύνει ανοιχτή πρόσκληση σε νέες εταιρείες και επαγγελματίες του χώρου να συμμετάσχουν στη συλλογική αυτή προσπάθεια, με σκοπό τη δημιουργία ενός ανθεκτικού, καινοτόμου και βιώσιμου κλάδου Κέντρων Δεδομένων στην Ελλάδα.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν στο info@grdca.gr.