Τις τελευταίες εβδομάδες κάναμε ένα ακόμα σημαντικό βήμα για να διαμορφώσουμε ένα καθαρότερο, ασφαλέστερο και πιο επαγγελματικό περιβάλλον τόσο για τους πελάτες, όσο και για τους ανθρώπους μας.

Τον Ιούνιο και τον Ιούλιο 2025 εκπαιδεύσαμε 70 εργαζόμενους στην καθαριότητα, μέσα από 20 ώρες μαθημάτων. Η εκπαίδευση κάλυψε:

• Βασικές εργασίες και μεθοδολογία καθαρισμού
• Υγιεινή & ασφάλεια στον χώρο εργασίας
• Ομαδικότητα και συμπεριφορά στην εργασία
• Σωστή χρήση ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας)

Στην CORDIA, η εκπαίδευση δεν είναι μια τυπική διαδικασία. Χτίζουμε εταιρική κουλτούρα ποιότητας και συνέπειας, σε κάθε έργο, με κάθε ομάδα. Μέχρι το τέλος του 2025, στόχος μας είναι να έχει εκπαιδευτεί η πλειονότητα των ομάδων καθαριότητας σε όλα μας τα έργα.

Τι άλλο ακολουθεί; Έχουμε ήδη ετοιμάσει ένα ειδικά διαμορφωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης για επόπτες καθαριότητας το οποίο ξεκινά σύντομα!

Κύρια Σημεία Project:
– Ανάπλαση 300 m² περιμετρικού αίθριου
– Δημιουργία 150 m² δώματος πρασίνου
– Έξυπνο αρδευτικό σύστημα & μεσογειακά φυτά αντοχής
– 3D απεικόνιση πριν την υλοποίηση

Στην CORDIA, κάθε project σχεδιάζεται με επίκεντρο τη μακροχρόνια απόδοση, τη χαμηλή ενεργειακή κατανάλωση και την προσθήκη αξίας στο ακίνητο. Ο στόχος μας δεν είναι μόνο η οπτική αναβάθμιση, αλλά και η δημιουργία χώρων που:

• μειώνουν το κόστος συντήρησης,
• ενισχύουν την καθημερινή εμπειρία του χρήστη,
• και εντάσσονται αρμονικά στο φυσικό και αστικό περιβάλλον.

– Πράσινη τεχνολογία με μειωμένα κόστη και ενεργειακό αποτύπωμα.
– Έξυπνη και προγραμματιζόμενη χαρτογράφηση χώρων, ιδανική για εγκαταστάσεις μεγάλης κλίμακας, με στόχο την αποφυγή περιττών διαδρομών και τη βέλτιστη χρήση ενέργειας.
– Λειτουργία χαμηλής κατανάλωσης, προγραμματισμένη σε ώρες μη αιχμής, για περαιτέρω εξοικονόμηση ενέργειας.
– Αποτελεσματική συντήρηση δαπέδων, χαλιών και επιφανειών, χάρη στη συστηματική και έξυπνη απομάκρυνση ρύπων πριν τη συσσώρευσή τους.
– Αδιάλειπτη λειτουργία 24/7, με δυνατότητα πλήρους απομακρυσμένου ελέγχου και διαχείρισης.
– Υψηλή ακρίβεια, ασφαλής λειτουργία και αναλυτικό report απόδοσης σε πραγματικό χρόνο.

Ενισχύουμε τις καθημερινές μας εργασίες και βελτιώνουμε τις παρεχόμενες υπηρεσίες μας για να προσφέρουμε στους πελάτες μας ποιότητα και τεχνολογική υπεροχή.

Δείτε τη ρομποτική σκούπα εν δράσει στο βίντεο που ανεβάσαμε στα social media μας:
LinkedIn
Facebook

Η 14η Ιουνίου είναι αφιερωμένη στην Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντή Αιμοδότη, μια ημέρα που τιμά την ανιδιοτελή προσφορά των εθελοντών αιμοδοτών σε όλο τον κόσμο. Κάθε σταγόνα αίματος μπορεί να κάνει τη διαφορά για κάποιον που το χρειάζεται άμεσα είτε πρόκειται για τραυματίες, χειρουργικούς ασθενείς, καρκινοπαθείς ή άτομα με χρόνιες παθήσεις όπως η θαλασσαιμία.

Με αφορμή αυτή τη σημαντική ημέρα, η CORDIA διοργάνωσε και πραγματοποίησε εθελοντική αιμοδοσία στις 12 Ιουνίου, σε συνεργασία με το Νοσοκομείο Ευαγγελισμός.

Οι εργαζόμενοι από όλες τις εταιρείες του ομίλου μας (ESA Security, Skymar και Imagin) συμμετείχαν σε αυτή την πράξη αλληλεγγύης, αποδεικνύοντας για άλλη μια φορά ότι η προσφορά είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ταυτότητάς μας.

Γιατί είναι σημαντική η αιμοδοσία;

Η εθελοντική αιμοδοσία αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο του σύγχρονου συστήματος υγείας. Διασφαλίζει ότι τα νοσοκομεία έχουν πρόσβαση σε ασφαλές και επαρκές απόθεμα αίματος, όχι μόνο σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, αλλά και σε τακτικές θεραπείες.

Στην Ελλάδα, η ανάγκη για αίμα παραμένει υψηλή:

• Περισσότερες από 120.000 μονάδες αίματος χρειάζονται ετησίως μόνο για ασθενείς με θαλασσαιμία.
• Τα νοσοκομεία αντιμετωπίζουν συχνές ελλείψεις, ιδιαίτερα κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, όταν οι ανάγκες αυξάνονται και οι προσφορές μειώνονται.
• Αν και κάθε χρόνο γίνονται πάνω από 500.000 αιμοδοσίες, μεγάλο ποσοστό εξακολουθεί να προέρχεται από κατ’ ανάγκη αιμοδότες (οικογένεια/φίλοι ασθενών), αντί για τακτικούς εθελοντές, που αποτελούν την πιο ασφαλή και βιώσιμη λύση.

Γι’ αυτό και δράσεις όπως η δική μας έχουν ιδιαίτερη σημασία: ενισχύουν την κουλτούρα προσφοράς και ευαισθητοποιούν την κοινωνία για την αξία της αιμοδοσίας.

Μια πράξη προσφοράς που μας ενώνει

Στην CORDIA, η κοινωνική ευθύνη είναι αναπόσπαστο κομμάτι της φιλοσοφίας μας. Πιστεύουμε ότι η προσφορά προς το κοινωνικό σύνολο είναι υποχρέωση όλων μας και ότι ακόμη και οι πιο απλές πράξεις έχουν τη δύναμη να αλλάξουν ζωές.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στην αιμοδοσία. Η πράξη σας σώζει ζωές και στέλνει ένα ισχυρό μήνυμα ελπίδας και αλληλεγγύης. Είμαστε υπερήφανοι που στεκόμαστε ενωμένοι, όχι μόνο ως συνάδελφοι, αλλά και ως ενεργά μέλη μιας κοινωνίας που νοιάζεται και προσφέρει.

Θέλεις κι εσύ να γίνεις εθελοντής αιμοδότης; Επισκέψου το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας (ΕΚΕΑ) ή το πλησιέστερο νοσοκομείο και ενημερώσου για το πώς μπορείς να προσφέρεις με ασφάλεια και συνέπεια.

Δες τη συνέντευξη στα social media μας:

• LinkedIn
• Facebook

Ποιο είναι το αντικείμενο της CORDIA;

Η CORDIA Facilities & Energy Solutions είναι μέλος του μεγαλύτερου Ομίλου Ολοκληρωμένης Διαχείρισης Κτηρίων, Εγκαταστάσεων & Υποδομών στην Ελλάδα. Για πάνω από 20 χρόνια, παρέχουμε καινοτόμες λύσεις τεχνικής συντήρησης, ενεργειακής διαχείρισης, καθαριότητας και ασφάλειας σε όλη την Ελλάδα. Ο Όμιλος CORDIA συγκαταλέγεται στους 15 μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, με περισσότερους από 4.500 εργαζομένους και δραστηριότητα σε Ελλάδα, Κύπρο και Βουλγαρία. Η συνέπεια, η διαφάνεια και η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελούν τη βάση της φιλοσοφίας μας.

Τι μας κάνει ξεχωριστό ως εργοδότη;

Στην CORDIA, δεν προσφέρουμε απλώς εργασία αλλά προσφέρουμε προοπτική. Ο κλάδος του Facility Management βρίσκεται σε συνεχή ανάπτυξη και δημιουργεί συνεχώς νέες θέσεις εργασίας με σταθερότητα και δυναμική. Εμείς βλέπουμε τους ανθρώπους μας ως συνεργάτες σε ένα κοινό όραμα. Όπως τόνισε και η κυρία Δαγιάση: «Στην CORDIA, χτίζουμε σχέσεις εμπιστοσύνης. Προσφέρουμε σταθερότητα, δυνατότητες ανέλιξης και ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η προσπάθεια αναγνωρίζεται και ανταμείβεται».

Ποιες είναι οι παροχές μας;

• Ανταγωνιστικός μισθός
• Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη
• Bonus απόδοσης
• Συνεχής εκπαίδευση
• Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης
• Πρόσβαση σε σύγχρονα εργαλεία και τεχνολογίες

Αναζητούμε συνεργάτες σε όλη την Ελλάδα!

• Τεχνικούς: Ηλεκτρολόγους, Ψυκτικούς, Μηχανολόγους
• Υποστηρικτικές ειδικότητες: Προσωπικό καθαριότητας, Οδηγούς, Αποθηκάριους
• Επόπτες έργων και τεχνικά στελέχη

Ποιοι υποψήφιοι μας ενδιαφέρουν;

Αναζητούμε υπεύθυνους, πρόθυμους να μάθουν και να εξελιχθούν. Η τεχνική κατάρτιση είναι σημαντική, αλλά το μεγαλύτερο προσόν είναι η διάθεση για συνεργασία και πρωτοβουλία.

Ενδιαφέρεσαι να γίνεις μέλος της CORDIA;
Στείλε το βιογραφικό σου στο cv@cordia.gr
Τηλεφώνησέ μας στο 210 6085030
Επισκέψου την αντίστοιχη ενότητα kariera στο website μας για να μάθεις περισσότερα.

Ένα μεγάλο ευχαριστώ στην εκπομπή «Ώρα Ελλάδος» και το OPEN TV για τη φιλοξενία και την ευκαιρία να μιλήσουμε για το όραμά μας.

Ποιος είναι ο ρόλος σου στην CORDIA;
Ως Quality Assurance Manager, φροντίζω η ποιότητα να μην αντιμετωπίζεται ως ένα απλό “τσεκ” στο τέλος της διαδικασίας. Αντιθέτως, είναι κάτι που χτίζεται οργανικά από την πρώτη μέρα κάθε project, με τη συνεργασία όλων των εμπλεκομένων. Η ομάδα μου κι εγώ δουλεύουμε καθημερινά για να παραδίδουμε έργα που λειτουργούν αποδοτικά, έχουν διάρκεια, και – το πιο σημαντικό – κάνουν εμάς και τους πελάτες μας περήφανους.

Πώς ξεκίνησε το ταξίδι σου στην CORDIA;
Ξεκίνησα το 2018 ως Quality Officer, γεμάτη ενθουσιασμό και διάθεση για μάθηση. Από την πρώτη στιγμή, βρέθηκα σε ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την εξέλιξη. Με στήριξη, εμπιστοσύνη και πολλές δημιουργικές προκλήσεις, βρήκα τον χώρο να αναπτυχθώ και να αναλάβω τον ρόλο που έχω σήμερα.

Πώς είναι η καθημερινότητά σου και τι απαιτεί αυτός ο ρόλος;
Καμία μέρα δεν είναι ίδια – κι αυτό είναι που με κρατάει σε εγρήγορση. Από τον σχεδιασμό στρατηγικών ελέγχου ποιότητας και την ανάλυση KPIs, μέχρι τις συνομιλίες με πελάτες για τη βελτίωση της εμπειρίας τους, ο ρόλος απαιτεί ευελιξία, επικοινωνία και συνεχές feedback. Παράλληλα, συνεργάζομαι στενά με όλα τα τμήματα ώστε οι διαδικασίες μας να είναι αποδοτικές και κάθε έργο να αγγίζει το υψηλότερο ποιοτικό επίπεδο. Οι δεξιότητες που χρειάζονται; Η λεπτομέρεια είναι απαραίτητη, αλλά εξίσου σημαντικές είναι η ομαδικότητα, η προσαρμοστικότητα, η επιμονή και η θετική προσέγγιση.

Τι είναι αυτό που κάνει την κουλτούρα της CORDIA μοναδική;
Είναι η ειλικρινής πίστη στη συνεργασία και την εξέλιξη. Στην CORDIA, κάθε ιδέα έχει χώρο να ακουστεί και να εξελιχθεί. Υπάρχει αμοιβαία εμπιστοσύνη, στήριξη και ένα γνήσιο ενδιαφέρον για την πρόοδο όλων. Η επιτυχία δεν είναι ατομική υπόθεση, αλλά αποτέλεσμα συλλογικής προσπάθειας – και αυτό είναι πραγματικά εμπνευστικό.

Πώς προσεγγίζεις την έννοια της «ποιότητας»;
Η ποιότητα για μένα δεν είναι απλώς ένα στάδιο παραγωγής ή ένας έλεγχος. Είναι στάση ζωής και καθημερινή επιλογή. Ξεκινάει από τον σχεδιασμό, διαπερνά κάθε στάδιο υλοποίησης και κορυφώνεται στην παράδοση ενός έργου που έχει αξία, αξιοπιστία και ουσία. Κάθε project είναι μια αντανάκλαση της φροντίδας και της δέσμευσης όλης της ομάδας.

Υπάρχει κάποιο project που ξεχωρίζεις;
Ξεχωρίζω την πιστοποίηση Zero Waste to Landfill για το κατάστημα της Vodafone στο Mall. Ήταν ένα έργο με σημαντικό περιβαλλοντικό αντίκτυπο και υψηλές απαιτήσεις. Η ομάδα μας συνεργάστηκε με πάθος και συνέπεια για να διασφαλίσει ότι κάθε απόβλητο θα ανακυκλωνόταν ή θα επαναχρησιμοποιούνταν σωστά. Το αποτέλεσμα ήταν μια επίσημη πιστοποίηση, αλλά και ένα αίσθημα ουσιαστικής προσφοράς προς το περιβάλλον και την κοινωνία.

Έχεις κάποιο προσωπικό motto;
«Η ποιότητα δεν είναι πράξη, είναι συνήθεια». Και προσπαθώ κάθε μέρα να το εφαρμόζω στην πράξη.

Τι σου αρέσει να κάνεις στον ελεύθερο χρόνο σου;
Η φύση με αναζωογονεί – είτε μέσα από πεζοπορίες είτε δουλεύοντας στον κήπο. Είναι τρόποι να αποφορτίζομαι και να βρίσκω νέα έμπνευση.

Τι θα συμβούλευες κάποιον/α που σκέφτεται να ξεκινήσει καριέρα στο QA;
Να έχει περιέργεια, να αγαπά τις λεπτομέρειες και να βλέπει την ποιότητα ως μια ευκαιρία για βελτίωση, όχι απλώς ως ένα φίλτρο για λάθη. Το QA είναι πεδίο συνεχούς μάθησης και εξέλιξης – και πραγματικά μπορείς να κάνεις τη διαφορά.

Ποιο είναι το επόμενο στοίχημα για εσένα;
Να ενσωματώσουμε πιο δυναμικά τη βιωσιμότητα στις καθημερινές μας πρακτικές. Θέλω η CORDIA να συνεχίσει να πρωτοπορεί όχι μόνο σε ό,τι αφορά την ποιότητα, αλλά και στον σεβασμό προς το περιβάλλον και την κοινωνία. Η βιώσιμη ανάπτυξη είναι η κατεύθυνση του μέλλοντος, και εμείς έχουμε όλα τα εργαλεία για να τη μετατρέψουμε σε πράξη.

Η πρώτη διεθνής επένδυση του Ομίλου αφορά την απόκτηση πλειοψηφικού πακέτου μετοχών στην εταιρεία Mundus Services, τον μεγαλύτερο πάροχο υπηρεσιών τεχνικής συντήρησης, καθαρισμού κτιρίων, εγκαταστάσεων και υποδομών στη Βουλγαρία. Η δεύτερη επένδυση περιλαμβάνει την απόκτηση σημαντικού πακέτου μετοχών σε εταιρεία υπηρεσιών επανδρωμένης φύλαξης και παροχής υπηρεσιών ασφάλειας στην Κύπρο, σε στρατηγική συνεργασία με την οικογένεια Παπαέλληνα, υπό την ηγεσία του Άθου Παπαέλληνα.

Η Mundus Services, που εξυπηρετεί 4.000 εγκαταστάσεις και δραστηριοποιείται με 7 γραφεία στη Βουλγαρία, αποτελεί τη μεγαλύτερη εταιρεία παροχής υπηρεσιών τεχνικής συντήρησης και καθαρισμού στη χώρα, με έσοδα € 20 εκατ. και λειτουργική κερδοφορία € 2 εκατ. Η εταιρεία διαθέτει πολυετή εμπειρία στον κλάδο, σημαντική τεχνογνωσία, προηγμένα τεχνολογικά συστήματα και διακεκριμένο πελατολόγιο σημαντικών εγχώριων και πολυεθνικών εταιριών.

Η έμπειρη διοίκηση της Mundus Services θα παραμείνει στην ηγεσία της εταιρείας, διατηρώντας μειοψηφική μετοχική συμμετοχή, ενώ δεσμεύεται να αναπτύξει περαιτέρω τις εργασίες της εταιρείας τα επόμενα χρόνια, ιδιαίτερα σε λύσεις ενεργειακής εξοικονόμησης, ηλεκτροκίνησης και προηγμένων ΙoΤ εφαρμογών. Η εταιρεία μετοχικής συμμετοχής οικογένειας Παπαέλληνα, μετά την επένδυση της CORDIA θα ενταχθεί στην εταιρεία του ομίλου ESA Security Solutions, με στόχο την ενίσχυση της παρουσίας της στην Κυπριακή αγορά, τόσο στις επανδρωμένες φυλάξεις και τα προηγμένα ηλεκτρονικά «έξυπνα» συστήματα ασφαλείας, όσο και στην ανάπτυξη εργασιών τεχνικής συντήρησης, ενεργειακών λύσεων και καθαρισμού κτιρίων.

Ο Όμιλος CORDIA, μία από κοινού επένδυση της SMERemediumCap και του Latsco family office, μετά τις δύο νέες επενδύσεις εκτός Ελλάδος, μετασχηματίζεται σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρίες facility management της περιοχής. Ο κύκλος εργασιών εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τα €165 εκατ. το 2025 με αναμενόμενη λειτουργική κερδοφορία άνω των € 10 εκατ. την ίδια περίοδο, απασχολώντας ταυτόχρονα 5.000 εργαζόμενους και διατηρώντας ισχυρό και αξιόλογο πελατολόγιο.

Το Επενδυτικό Ταμείο SMERemediumCap διαμόρφωσε, εντός της τελευταίας τριετίας, μέσω εξαγορών και οργανικής ανάπτυξης, τον μεγαλύτερο Όμιλο παροχής υπηρεσιών facility management στην Ελλάδα και την ευρύτερη περιοχή. Μέσα από το ευρύ φάσμα υπηρεσιών που προσφέρει εντός και εκτός Ελλάδος, και με ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα το έμπειρο και καταρτισμένο προσωπικό του, ο Όμιλος CORDIA καλύπτει πλήρως και με ολοκληρωμένες λύσεις τις ανάγκες των πελατών του, από την τεχνική συντήρηση και την ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων και υποδομών, μέχρι την επανδρωμένη φύλαξη, τα «έξυπνα» συστήματα ασφαλείας και τον καθαρισμό εγκαταστάσεων, υποδομών και κτιρίων.

Στόχος του Ομίλου είναι η διαρκής αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών στους πελάτες μας, μέσα από την παροχή καινοτόμων λύσεων υψηλών προδιαγραφών, που αξιοποιούν σύγχρονες τεχνολογίες αιχμής, με ανταγωνιστικούς όρους, διαφάνεια και συνέπεια.

Η ολοκλήρωση των συναλλαγών τελεί υπό την έγκριση των αρμοδίων αρχών.

Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών μας, είχαμε τη χαρά, σε συνεργασία με το Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ), να φιλοξενήσουμε στις εγκαταστάσεις του τους μαθητές του 1ου ΕΠΑΛ Νέας Σμύρνης. Έτσι, δώσαμε την ευκαιρία στους μαθητές να γνωρίσουν από κοντά σύγχρονες τεχνολογίες και συστήματα που εφαρμόζονται σε πραγματικές εγκαταστάσεις. Η επίσκεψη αυτή δεν ήταν μόνο μια απλή παρουσίαση αλλά αποτέλεσε μια ζωντανή εμπειρία μάθησης, με τους μαθητές να συμμετέχουν ενεργά, να θέτουν ερωτήσεις και να κατανοούν πώς λειτουργούν τα κρίσιμα ενεργειακά και ηλεκτρολογικά συστήματα στην πράξη.

Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, οι μαθητές είχαν την ευκαιρία να εξερευνήσουν και να μάθουν:

• Τη δομή του δικτύου μέσης και χαμηλής τάσης του ΚΠΙΣΝ
• Τα πεδία και διακόπτες μέσης τάσης
• Τους μετασχηματιστές υποβιβασμού 20.000V/400V
• Τα γενικά πεδία χαμηλής τάσης και πίνακες διανομής
• Τα πεδία μεταγωγής ΔΕΗ/ΗΖ
• Το ηλεκτροπαραγωγό ζεύγος 800kVA
• Τον πίνακα αυτοματισμού ελέγχου ΗΖ
• Τα συστήματα αυτόματης κατάσβεσης
• Το σύστημα BMS της εγκατάστασης

Αυτή η εμπειρία έδωσε στους μαθητές μια μοναδική εικόνα για το πώς η τεχνολογία συμβάλλει στην ενεργειακή αποδοτικότητα και στην ασφάλεια μεγάλων εγκαταστάσεων, όπως το Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ). Παράλληλα, οι μαθητές έθεσαν ερωτήσεις για το επαγγελματικό προφίλ του σύγχρονου τεχνικού, τις απαιτήσεις της αγοράς και τις δεξιότητες που είναι περιζήτητες. Συζητήσαμε επίσης τις δυνατότητες απασχόλησης στον κλάδο της ενέργειας και των κτηριακών υποδομών, αναδεικνύοντας τις προοπτικές που ανοίγονται για όσους επιλέγουν τον τεχνικό τομέα.

Στην CORDIA, πιστεύουμε ότι η επένδυση στην εκπαίδευση των νέων είναι εξίσου σημαντική με την επένδυση σε τεχνολογικές υποδομές. Προγραμματίζουμε περισσότερες δράσεις και συνεργασίες που θα εμπλουτίσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες των επαγγελματιών του μέλλοντος. Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να ηγούμαστε στον κλάδο, επενδύοντας σε ανθρώπους, τεχνολογία και καινοτομία.

• Η CORDIA από το 2017 έως σήμερα συνεχίζει να υποστηρίζει με πάθος ένα από τα εμβληματικότερα projects στην Ελλάδα. Ευχαριστούμε το Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) για την εμπιστοσύνη.

• Καθαρισμός
• Μυοκτονία-απεντόμωση και απολύμανση
• Τεχνική υποστήριξη (μόνο για τα κεντρικά γραφεία)

• Διαχείριση, λειτουργία και συντήρηση κτιριακών υποδομών & Η/Μ εξοπλισμού
• Καθαρισμός
• Μυοκτονία-απεντόμωση και απολύμανση

Να σημειωθεί πως η CORDIA προσφέρει υπηρεσίες τεχνικής συντήρησης προς την PwC εδώ και πάνω από 10 έτη.